Over de Muur

Dienst- en hulpverlening aan gedetineerden

• Opdrachtgever: kerngroep van 4 penitentiaire inrichtingen in de regio Kempen
• Looptijd: augustus 2024 – juni 2025
• Opdracht: Verkennen en verdiepen van opportuniteiten en randvoorwaarden voor meer regionale samenwerking op het vlak van dienst- en hulpverlening aan gedetineerden en realiseren van afstemming tussen vier gevangenissen (Wortel, Merksplas, Turnhout, Hoogstraten)
• Aanpak:
  • Interviews met stakeholders (directie + uitvoerend) uit de vier gevangenissen en de Vlaamse partners dienst- en hulpverlening aan gedetineerden (CAW, De Rode Antraciet, VOCVO, Centra Geestelijke Gezondheidszorg, VDAB)
  • Focusgroep met inrichtingshoofden van de vier gevangenissen en vertegenwoordigers van DG EPI (FOD Justitie) als coördinerende administratie
• Resultaten:
  • Gezamenlijk afbakenen van prioriteiten vanuit het overzicht van de verschillende scenario’s
  • Pilootprojecten opzetten om de regionale samenwerking in de Kempen concreet vorm te geven

Mentaal Welzijn

• Opdrachtgever: Agentschap Zorg
• Looptijd: januari 2024 – november 2024 (in samenwerking met Möbius & LUCAS)
• Opdracht: bouwen aan een geïntegreerd beleidsplan rond Geestelijke Gezondheidsbevordering (GGB) in Vlaanderen met inbreng van zoveel mogelijk relevante stakeholders op het terrein
• Aanpak:
  • Keynote en concrete oefeningen rond samenwerking op de drie plenaire sessies met alle stakeholders
  • Individuele coachingtrajecten rond samenwerking voor groepen van stakeholders die de krachten willen bundelen rond een concrete actie in het beleidsplan
• Resultaten:
  • Overzicht van, en actiefiches voor, de relevante acties rond GGB in Vlaanderen met aandacht voor bundelen van krachten en wegwerken van hiaten en overlap in het bestaande aanbod

Buurtgerichte zorg

• Opdrachtgever: vzw Curando
• Looptijd: januari 2023 – … (in samenwerking met Stichting Lodewijk de Raet)
• Opdracht: Verankeren van woon-zorgcentrum (Mariaburcht – Dentergem) als spil in de lokale gemeenschap – slopen van de muren binnen/ buiten
• Aanpak:
  • Uitvoeren van een buurt- en stakeholderanalyse via interviews
  • Capteren van verhalen van bewoners, vrijwilligers, medewerkers, bezoekers, … over de eigen rol/ inbreng en die van het woonzorgcentrum
• Resultaten:
  • Uitbouw van een samenwerking met naburige BuBao De Ruimtevaarder (buitengewoon onderwijs)

Eerstelijnszone

• Opdrachtgever: Eerstelijnszone (ELZ) Westkust & Polder
• Looptijd: oktober 2022 – april 2023
• Opdracht: verbreden en verdiepen van de prioritaire acties die de ELZ zal opnemen in het beleidsplan
• Aanpak:
  • Organiseren van denktafels/ workshops met de relevante clusters (lokale besturen, zorg, welzijn, …)
  • Klankbordfunctie ter ondersteuning van het coördinatieteam in het uitvoeren van hun rol als centrale spil in het netwerk
• Resultaten:
  • Uitwerken van gezamenlijke acties, o.a. op het vlak van mantelzorg, versterken van sociale cohesie en het verhogen van toegankelijkheid van de hulp- en dienstverlening

Villa Clementina

• Looptijd: Februari-Mei 2023
• Opdracht: Ontwikkelen van een strategie voor de uitbouw van sterke partnerschappen als inclusief kinderdagverblijf met bvb. het onderwijs
• Aanpak:
  • Op basis van de concrete vragen en noden worden diverse vormingssessies uitgewerkt voor medewerkers rond de relevante dimensies van samenwerking.
    Na afloop van elke sessie worden bijkomende reflectievragen meegegeven die verder binnen de organisatie besproken kunnen worden
    Interactieve sessies op basis van de input rond de sleutelvragen die op de vorige sessie werden meegegeven
• Resultaten:
  • Opmaak van een concreet plan van aanpak voor de verdere uitbouw van sterke partnerschappen

HSP Vlaanderen

• Looptijd: Januari-April 2024
• Opdracht: Ontwikkelen van een strategie voor het positioneren van HSP Vlaanderen als expert rond het thema hoogsensitiviteit en voor het gericht uitbouwen van sterke partnerschappen met relevante actoren in het brede sociale werkveld (huisartsen, onderwijs, …)
• Aanpak:
  • Op basis van de concrete noden worden diverse vormingssessies uitgewerkt voor medewerkers rond de relevante dimensies van samenwerking
    Na afloop van elke sessie worden bijkomende reflectievragen meegegeven die verder binnen de organisatie besproken kunnen worden
    Interactieve sessies op basis van de input rond de sleutelvragen over samenwerking.
• Resultaten:
  • Afbakenen van prioriteiten en opmaak van een concreet plan van aanpak voor de verdere uitbouw van sterke partnerschappen rond het thema van hoogsensitiviteit.